KLAR TIL START – vejen til fast arbejde for dig med en autismediagnose

KLAR TIL START er et særligt tilrettelagt ansættelsesforløb til dig, der ønsker et fast job på en helt almindelig arbejdsplads, men som ikke har kompetencerne til at blive ansat. Det KAN lade sig gøre. Vi hjælper dig med at blive KLAR til arbejdsmarkedet, og vi har ovenikøbet et job klar til til dig! Når du begynder på KLAR TIL START, har du en jobgaranti. Det betyder, at du er sikret en fastansættelse i en privat virksomhed, når du har gennemført kurset tilfredsstillende. Det lykkes for 8 ud af 10. Uanset hvor i Danmark du bor, kan du komme med.

har fået fast job efter KLAR TIL START

er lige nu på vej i job via KLAR TIL START

%

fuldfører KLAR TIL START og får fast job

%

bliver i jobbet efter KLAR TIL START

Om KLAR TIL START

KLAR TIL START knækker statistikken, for vi skaffer hele 80% af alle vores kandidater i fast job. Det er en helt uhørt succesrate og lader sig kun gøre i kraft af et forpligtende erhvervssamarbejde, fagligt stærke personlige vejledere og anerkendte dokumentationsmetoder. Hent den seneste evaluering af KLAR TIL START.

KLAR TIL START er landsdækkende og udvikles med støtte fra Den A.P. Møllerske Støttefond og VELUX FONDEN af nonprofit-organisationen Fonden UNGEs, som desuden står bag UNGES Uddannelsescenter og app’en Scan How.

Jeg vågner hver morgen og kommer hjem og føler, at jeg har gjort min pligt. Det giver en følelse af, at jeg har udrettet noget, og jeg føler, at jeg er til nytte. Før var jeg irriteret over ikke at have noget at lave. Jeg følte mig nærmest i vejen.

Tidligere kursist

KLAR TIL START

Med støtte fra

Den A.P Møllerske Støttefond

&

VELUX FONDEN

Sådan kommer du i gang

For at komme i et KLAR TIL START-forløb skal du tale med din kommune. Den typiske deltager er det man kalder en aktivitetsparat kontanthjælps- eller uddannelseshjælpsmodtager. Men det kan også være du er i gang med et ressourceforløb, er i jobafklaring eller er godkendt til et fleksjob. KLAR TIL START kan også være en del af et STU-forløb, og hvis du er førtidspensionist, kan det også hjælpe dig til et skånejob.

Du får din egen vejleder

Gennem hele forløbet har du din helt egen personlige vejleder, som er specialuddannet inden for autismeområdet. Vi finder en vejleder tæt på dig hos en af vores kompetencepartnere:

UUV Praktikpladsen, UU Guldborgsund, Autismecenter Vestsjælland, Tietgen, Autismecenter Syd, Specialområde Autisme, Autismecenter Skive, Autismecenter Nord-Bo, Autismecenter Vest og UNGES Uddannelsescenter

Her kan du få job

Hvis du deltager i KLAR TIL START har du mulighed for at få job hos en af vores virksomhedspartnere:

fakta, ILVA, Catering Danmark, Dagrofa Foodservice, IRMA, Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen. Rema 1000 (Birkerød), Bon Appetit Group (Hvidovre), Elgiganten (Gentofte), Normal og STARK

KLAR TIL START-forløbet

Al undervisning og praktisk træning foregår i udvalgte træningsbutikker eller -afdelinger og varetages udelukkende af professionelle fagfolk, dvs. butiksuddannet personale samt pædagogisk personale med speciale i Autisme Spektrum Forstyrrelser (ASF). Udover konkrete arbejdsopgaver undervises også i f.eks. arbejdsmiljø og sikkerhed og personlig fremtræden.

Der arbejdes tæt sammen med kandidatens jobcenter og jobkonsulent, og undervejs har kursisten statussamtaler med sagsbehandler. Vurderingen af kandidatens egnethed til fleksjob, timeantal mv. afklares i samarbejde med sagsbehandler, træningsvirksomheden og den tilknyttede projektmedarbejder.

Når kandidaten har gennemført forløbet og vurderes ansættelsesklar, tilbydes et job i træningsvirksomheden, som er tilpasset den enkeltes jobprofil. Ansættelsen kan være ordinær uden nogen form for støtte, fleksjob eller job med mentorstøtte. Ansættelsesvilkårene fastlægges i tæt samarbejde mellem borger, jobcentret, træningsvirksomhed, uddannelsessted og arbejdsgiver.

KLAR TIL START slipper først kandidaten, når der ikke er brug for os mere, og vi har sikret, at ansættelsesstedet får den nødvendige viden om ASF. I udgangspunktet varer et forløb 12 måneder.

Historien bag KLAR TIL START

Idéen til at udvikle KLAR TIL START opstod i 2012, da autismeeksperterne hos FONDEN UNGES satte sig for at udvikle et kompetencegivende forløb, som i sidste ende ville give borgere med Autisme Spektrum Forstyrrelser (ASF) et job. I et tæt samarbejde med supermarkedskæden fakta blev idéen til virkelighed med de første kandidater i 2013. En række samarbejdspartnere inden for autismeområdet gjorde det hurtigt muligt at tilbyde KLAR TIL START-forløb i hele landet, og en række andre virksomheder har tilsluttet sig samarbejdet.

KLAR TIL START er et drømmematch mellem udfordringer og ressourcer. fakta har en stor udfordring i at skabe spændende og indbydende butikker, og et arbejde i fakta er et slaraffenland for de unges behov for orden og sans for detaljer

Jens Romundstad

HR-direktør, Coop Danmark

Metodisk tilgang

Som pædagogisk redskab er der udarbejdet en specifik KLAR TIL START T-TAP Assesment profil. Det er et evidensbaseret dokumentations- og statusredskab, der dokumenterer den unges aktuelle formåen inden for en givet arbejdsopgave eller sociale kompetencer. Metoden dokumenterer den målrettede beskæftigelsesindsats, hvor alle de forskellige færdigheder er gjort målbare og registreres systematisk, arbejdsopgaver såvel som sociale kompetencer. Selve projektledelsen drives efter almindelige projektledelsesmetoder, som sikrer udvikling, dokumentation og evaluering af projektet. Ved brug af denne særlige metode, egner ”Klar til Start” sig til andre typer virksomheder eller arbejdsgivere med let tilpasning af konceptet i forhold til branche eller industri.