KLAR TIL START – Den sikreste vej til job for borgere med autisme
KLAR TIL START er et særligt tilrettelagt ansættelsesforløb til unge og voksne med autisme spektrum forstyrrelse (ASF), og det er den sikreste vej til job for borgere med autisme. KLAR TIL START giver nemlig jobgaranti. Det betyder, at du er sikret en fastansættelse i en privat virksomhed, når du har gennemført kurset tilfredsstillende. Det lykkes for 8 ud af 10. Uanset hvor i Danmark du bor, kan du komme med.
%
af alle vores kandidater gennemfører KLAR TIL START med tilfredsstillende resultat og får en fastansættelse
%
af alle de kandidater, der siden 2013 er ansat efter KLAR TIL START, er stadig i jobbet
Om KLAR TIL START
KLAR TIL START knækker statistikken, for vi skaffer hele 80% af alle vores kandidater i fast job. Det er en helt uhørt succesrate og lader sig kun gøre i kraft af et forpligtende erhvervssamarbejde, fagligt stærke personlige vejledere og anerkendte dokumentationsmetoder. Det er derfor, vi tør sige, at KLAR TIL START er den sikreste vej til job for borgere med autisme.
Med hjælp fra videnshuset Cabi sikrer vi os løbende evaluering af vores fortsatte udvikling, og med hjælp fra Implement Consulting Group har vi dokumenteret de økonomiske effekter.
KLAR TIL START er landsdækkende og udvikles med støtte fra Den A.P. Møllerske Støttefond og VELUX FONDEN af nonprofit-organisationen Fonden UNGEs, som desuden står bag UNGES Uddannelsescenter og app’en Scan How.
Jeg har prøvet mange forskellige skoleforløb og praktikker, men jeg har aldrig rigtig følt mig “hjemme” i de ting. Og de var ikke vedvarende. Når det ene var slut, skulle jeg altid ud og finde noget nyt at lave. Jeg ville gerne høre til et sted og være en del af fællesskabet. Jeg er to gange blevet tilbudt førtidspension af kommunen, fordi de ikke vidste, hvilken hylde de skulle placere mig på. Der var ikke så mange muligheder for mig, men KLAR TIL START var en perfekt løsning. Læs mere
Sådan kommer du i gang
For at blive kandidat i KLAR TIL START skal du tale med din kommune. Den typiske kandidat er det, man kalder en aktivitetsparat kontanthjælps- eller uddannelseshjælpsmodtager. Men det kan også være, du er i gang med et ressourceforløb, er i jobafklaring eller er godkendt til et fleksjob. KLAR TIL START kan også være en del af et STU-forløb, og hvis du er førtidspensionist, kan det også hjælpe dig til et skånejob.
Du får din egen vejleder
Gennem hele forløbet har du som kandidat i KLAR TIL START din helt egen personlige vejleder, som er specialuddannet inden for autismeområdet. Vi finder en vejleder tæt på dig hos en af vores kompetencepartnere: UUV Praktikpladsen, UU Guldborgsund, Autismecenter Vestsjælland, Tietgen, Autismecenter Syd, Specialområde Autisme, Autismecenter Skive, Autismecenter Nord-Bo, Autismecenter Vest og UNGES Uddannelsescenter
Find din lokale KLAR TIL START-udbyder via kommuneoversigten
Her kan du få job
Hvis du deltager i KLAR TIL START har du mulighed for at få job hos en af vores mange virksomhedspartnere. Fælles for dem er at de giver garanti for fastansættelse til enhver kandidat, der gennemfører KLAR TIL START tilfredsstillende. Det gør 80%. Vi får helt tiden nye virksomhedspartnere, her er en oversigt: fakta, ILVA, Catering Danmark, Dagrofa Foodservice, IRMA, Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen. Rema 1000 (Birkerød), Bon Appetit Group (Hvidovre), Elgiganten (Gentofte), Normal og STARK
KLAR TIL START-forløbet
Al undervisning og praktisk træning I KLAR TIL START foregår i udvalgte virksomheder og varetages af professionelle vejledere med speciale i Autisme Spektrum Forstyrrelser (ASF). Udover konkrete arbejdsopgaver undervises også i f.eks. arbejdsmiljø og sikkerhed og personlig fremtræden.
KLAR TIL START-vejlederen arbejder tæt sammen med kandidatens jobcenter og jobkonsulent, og der afholdes jævnligt statussamtaler med sagsbehandler. En grundig evalueringsmetodik sikrer solid dokumentation om kandidatens egnethed til fleksjob ift. arbejdstid, effektivitet og en række andre parametre. Når kandidaten har gennemført forløbet tilfredsstillende, bliver han/hun tilbudt et job, som matcher hans/hendes kompetencer. Ansættelsesvilkår fastlægges i tæt samarbejde med borger, jobcenter og virksomhed.
Video
Historien bag KLAR TIL START
Idéen til at udvikle KLAR TIL START opstod i 2012, da autismeeksperterne hos FONDEN UNGES satte sig for at udvikle et kompetencegivende forløb, som i sidste ende ville give borgere med Autisme Spektrum Forstyrrelser (ASF) et fast job i en helt almindelig virksomhed. I et tæt samarbejde med supermarkedskæden fakta blev idéen til virkelighed med de første kandidater i 2013. En række samarbejdspartnere inden for autismeområdet gjorde det hurtigt muligt at tilbyde KLAR TIL START-forløb i hele landet, og en række andre virksomheder har tilsluttet sig samarbejdet.
KLAR TIL START er et drømme-match mellem borgere med relevante jobkompetencer og virksomheder, der hungrer efter arbejdskraft. Virksomheden får nogle loyale ansatte, som er dedikeret til opgaven og tilmed bliver i jobbet i mange år. Men vi får mere end det. Læs mere
Den pædagogiske metode
Den pædagogiske metode under i KLAR TIL START har udgangspunkt i T-TAP metoden (Teach Transition Assessment Profile), en amerikansk analysemodel, som er tilpasset danske forhold. Modellen er et evidensbaseret dokumentations- og statusredskab, der dokumenterer kandidatens aktuelle formåen inden for en given arbejdsopgave eller hans/hendes sociale kompetencer i forskellige arbejdsmæssige sammenhænge. T-TAP modellen angiver således potentialer og udviklingsområder.
KLAR TIL START har udviklet en særlig KLAR TIL START T-TAP assessment profil. Personalet på ansættelsesstedet får en generel information om autisme samt vejledes om kommunikation med kandidaten samt dennes individuelle behov for guidning og støtte fx. i oplæringssituationer.
Driften af KLAR TIL START er fuldt finansieret i kraft af den kommunale betaling, hvilket gør den økonomisk bæredygtig og transparent samt uafhængig af støtte fra tredjepart. Læs mere
Projektorganisation
Kontakt os
Du kan også kontakte os via: sikkermail@unges.dk
Virksomhedspartnere
Kompetencepartnere
