Til kommunen

I KLAR TIL START arbejder vi med mennesker med autisme på en måde, som er i tråd med WHO’s nyeste diagnosemanual, ICD-11. 

Individorienteret tilgang med udgangspunkt i det enkelte menneske 

Så vidt det er muligt glemmer vi typiske opfattelser af diagnosens udfordringer, som ellers kunne have en begrænsende indflydelse på vores arbejde borgeren og dennes udviklingsmuligheder. Vores tilgang er individorienteret og alle forløb er tilrettelagt specifikt til den enkelte borger.

Nysgerrighed og fokus på ressourcer frem for begrænsninger 

Ved at tage udgangspunkt i det enkelte menneske øger vi muligheden for at holde fokus på nysgerrighed fremfor fordømmelse, så vi kan finde frem til de ressourcer, borgeren har, og bygge kompetencer oven på disse. Vi tolker ikke evt. begrænsende adfærd hos borgeren som et problem i sig selv, men som en konsekvens af en bagvedliggende årsag, vi nysgerrigt prøver at finde frem til. Derved bliver vi klogere på mennesket bag diagnosen og kan inddrage borgerens egne synspunkter, oplevelser og ønsker i processen, så de lander i et job, hvor både trivsel og varighed er i højsædet. 

Fokus på kandidatens aktuelle udviklingstrin 

Nogle af vores kandidater har store udfordringer grundet deres autisme og eventuelle komorbide lidelser. Oplæringen på arbejdspladsen tilrettelægges, så der tages højde for kandidatens udfordringer. KLAR TIL START-vejlederen finder frem til kandidatens aktuelle udviklingstrin og tage udgangspunkt i det, når de planlægger, hvordan oplæringen skal foregå, så kandidaten realistisk set kan rykke sig – uden at knække sammen. Det KAN betyde, at progressionen sker langsomt og at oparbejdelsen af en kompetence tager lang tid. Til gengæld opnår vi et varigt resultat uden at gå på kompromis med kandidatens trivsel. 

Helhedsorienteret tilgang 

Autisme er en gennemgribende udviklingsforstyrrelse, som påvirker alt hvad en person siger, tænker og gør. Det betyder, at de udfordringer, der kommer i spil på arbejdspladsen, også gør sig gældende i kandidatens privatliv. For at kandidaterne kan opnå en varig tilknytning til arbejdsmarkedet er det en forudsætning, at den beskæftigelse, de skal bestride, kan gå hånd i hånd med det øvrige liv, de lever. Desuden ved vi, at arbejdsevnen for denne målgruppe også er influeret af parametre som søvn og kost, værktøjer til selvregulering, social stimulans og andet. Det er derfor områder, vi også arbejder med i et KTS-forløb, ligesom vi løbende holder trivselssamtaler med mere.