Modul 1: Velkommen til Klartilstart

26. juni, 2026

I dette modul bliver du introduceret til, hvad Klar til Start går ud på og hvordan det fungerer i det daglige. Senere moduler kommer ind på grundlæggende autismeforståelse, vores metode og praksis, herunder registrering af kandidaternes progression og udslusning til job.

Tilføj din overskrift her

Fold ud

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Guide til UnoIT

Opret ny aktivitet i UnoIT

Step 1

1) Vælg “Aktiviteter” i menuen til venstre

2) Vælg “Ny aktivitet” 

Step 2

1) Tryk på “Aktivitetstype”

2) Vælg den rette aktivitet på rullemenuen

3) Vælg “fradato” (startdatoen for aktiviteten) og “Slutdato”, hvis der er en slutdato for aktiviteten

4) Vælg kandidatens virksomhed på listen

5) Tryk “OK”

STEP 1

1) Vælg “Aktiviteter” i menuen til venstre

2) Vælg “Ny aktivitet” 

Guide - Sådan opretter du en aktivitet i UnoIT

STEP 1

1) Vælg “Aktiviteter” i menuen til venstre

2) Vælg “Ny aktivitet” 

sTEP 2

1) Tryk på “Aktivitetstype”

2) Vælg den rette aktivitet på rullemenuen

3) Vælg “fradato” (startdatoen for aktiviteten) og “Slutdato”, hvis der er en slutdato for aktiviteten

4) Vælg kandidatens virksomhed på listen

5) Tryk “OK”

Quiz - Introduktion til Klar til Start

2. Hvilken målgruppe henvender Klar til Start sig primært til?
4. Hvilket af følgende er ikke en del af vejlederens rolle?
5. Klar til Start er primært et afklaringsforløb før førtidspension.
7. Hvad er virksomhedens vigtigste forpligtelse i samarbejdet?
9. Hvem har ansvaret for at visitere borgere til Klar til Start?
10. Klar til Start har en fastholdelsesgrad på ca. hvor mange procent blandt kandidater i job?