Videre til indhold

Oversigt
KTS Academy
KTS Virksomheder

Oversigt
KTS Academy
KTS Virksomheder

Søg

Ring nu

44 32 66 12

Oversigt
KTS Academy
KTS Virksomheder

Oversigt
KTS Academy
KTS Virksomheder

Søg

Modul 1: Velkommen til Klartilstart

26. juni, 2026

I dette modul bliver du introduceret til, hvad Klar til Start går ud på og hvordan det fungerer i det daglige. Senere moduler kommer ind på grundlæggende autismeforståelse, vores metode og praksis, herunder registrering af kandidaternes progression og udslusning til job.

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Første

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Anden

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Tredje

Tilføj din overskrift her

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Quiz - Introduktion til Klar til Start

1. Hvad er hovedformålet med Klar til Start?

2. Hvilken målgruppe henvender Klar til Start sig primært til?

A. Alle borgere med psykiske diagnoser

B. Unge og voksne med autisme og moderat til høj begavelse

C. Kun personer med særlige IT-talenter

D. Borgere tæt på førtidspension

3. Hvad betyder det, at virksomhederne giver “jobgaranti”?

4. Hvilket af følgende er ikke en del af vejlederens rolle?

A. Praktisk oplæring i arbejdsopgaver

B. Dokumentation af progression

C. Ansættelse af kandidaten i virksomheden

D. Støtte og tryghed for kandidaten

5. Klar til Start er primært et afklaringsforløb før førtidspension.

Sandt

Falsk

6. Hvilke to samarbejdsmodeller mellem kommune og Klar til Start beskrives i teksten?

7. Hvad er virksomhedens vigtigste forpligtelse i samarbejdet?

A. At betale løn under hele træningsforløbet

B. At stille en medarbejder til rådighed som personlig mentor

C. At tilbyde fastansættelse efter tilfredsstillende gennemført forløb

D. At registrere kandidatens progression

8. Hvorfor er korrekt dokumentation af kandidatens progression vigtig?

9. Hvem har ansvaret for at visitere borgere til Klar til Start?

A. Virksomheden

B. Vejlederen

C. Kommunen

D. Kandidaten selv

10. Nævn mindst to måder, hvorpå vejlederen støtter kandidaten i hverdagen.

10. Klar til Start har en fastholdelsesgrad på ca. hvor mange procent blandt kandidater i job?

A. 25 %

B. 50 %

C. 70 %

D. 95 %

En sikker vej til job for mennesker med autisme og autismelignende træk. En del af FONDEN UNGES.

Kontakt

chef Gitte Vind

22 77 14 11

Hovednummer

44 32 66 12

E-mail

info@klartilstart.dk

Adresse

Lerhøj 7, 2880 Bagsværd

Sikker mail

sikkermail@unges.dk

CVR

30918576

Generelt

Nyheder
Om KLAR TIL START
Skoleerhvervspraktik
Efter KLAR TIL START

Nyheder
Om KLAR TIL START
Skoleerhvervspraktik
Efter KLAR TIL START

E-mail

info@klartilstart.dk

Privatlivspolitik
Cookiepolitik

Facebook-f Linkedin

Støttet af

KLAR TIL START er støttet af Nordjyllandsfonden og SSA-reserven. Driften af KLAR TIL START er finansieret af betaling fra de kommuner, som bruger tilbuddet.

© 2026 Klartilstart – Designet af Aveo web&marketing