Modul 4 : Klar til Start-forløbet
7. august, 2026
I dette modul vil du få en præsentation af opbygningen af et Klar Til Start-forløb, herunder de forskellige faser og opgaver. Selve arbejdet som vejleder vil blive udfoldet i næste kapitel, ”Hverdagen som vejleder”. Hvis du har nogle spørgsmål, så er du velkommen til at tage fat i Klar Til Start-sekretariatet.
Ferie, forsikring, løn og transport for kandidater
Nedenstående er praktiske informationer om kandidatens forløb. De samme informationer, men omhandlende dig som vejleder, kan du finde i informationsmaterialet til vejledere eller gennem din ansættende partner. Er du i tvivl om noget, så er du altid velkommen til at tage fat i KTS-sekretariatet.
Ferie
Kandidaten har ret til ferie (jvf. LAS§13, stk. 8 eller LAS § 54a). Ferie skal aftales mellem kandidaten, myndigheden, virksomheden og udbyderen (Klar Til Start eller samarbejdspartner). Som udgangspunkt er kandidatens ferie placeret som følgende:
- Sommerferie i juli
- Efterårsferie i uge 42
- Juleferie
- Vinterferie i uge 7
- Påskeferie
Kandidater, der har et KTS-STU-forløb, har ferie på samme måde som eleverne på STU. En årskalender kan findes på Fonden Unges hjemmeside eller den STU, som kandidaten er indskrevet på.
Forsikring
Kandidaten er under forløbet arbejdsskadeforsikret via udbyderen (Klar Til Start eller samarbejdspartner) i forbindelse med arbejde/træning på virksomheden.
Løn
Kandidaten modtager under forløbet ikke løn fra hverken virksomhed eller udbyder. Virksomheden modtager heller ikke betaling under forløbet.
Transport
Kandidaten skal være selvtransporterende. Transportudgifter til og fra virksomheden dækkes af kandidaten selv eller myndigheden.